1．職業發展通道

公司為員工提供管理與技術兩種職業發展通道。

2．任職資格體系

（1）為員工設計職業生涯，引導員工按照公司需要不斷提高專業能力；

（2）為員工提供更多的發展空間，鼓勵各類專業技術人才專心從事本專業工作；

（3）為公正的評價員工和資源分配提供依據。